الصالح نيوز : أرتيتا يكشف سبب الاستغناء عن موظفي أرسنال

تحدث الإسباني ميكيل أرتيتا، المدير الفني لنادي أرسنال الإنجليزي، عن كواليس القرارات الإدارية الأخيرة التي اتخذتها إدارة النادي اللندني، والتي تضمنت تخفيض بعض الوظائف، وتسريح بعض العاملين في نظام “الجانرز”.

وأوضح المدرب الإسباني أن الإدارة أوضحت له الدافع الكامل وراء هذه الخطوة، مشيراً إلى أنها ناتجة عن التطوير المستمر ووضع المديرين التنفيذيين المناسبين في المناصب المناسبة، بما يخدم استراتيجية الاستثمار طويلة المدى ويقود النادي إلى منصة التتويج.

🚨 ميكيل أرتيتا عن فقدان الوظائف في أرسنال: “لقد أوضحوا لي أن ذلك تم بهدف التطور والتحسين دائمًا”. “يجب اتخاذ بعض القرارات لوضع الأشخاص في الأدوار الصحيحة ومواصلة الاستثمار لتحقيق ما نريد تحقيقه والنجاح الذي نريد تحقيقه.”

– فابريزيو رومانو (@ فابريزيو رومانو) 16 أكتوبر 2026

تصريحات أرتيتا بشأن تقليص وظائف الموظفين في أرسنال

وأشار ميكيل أرتيتا إلى تفاصيل هذا الملف الحساس خلال حديثه لوسائل الإعلام، مؤكدا أنه يتفهم تماما المبررات التي قدمتها إدارة النادي وعلى رأسها عائلة كرونكي، حيث قال: “اتضح لي أن هذا الإجراء تم اتخاذه بهدف التطوير والتحسين الدائم، وهو هدف أساسي لأي مؤسسة تبحث عن القيادة”.

وواصل المدير الفني للجانرز حديثه موضحا طبيعة التغيير الهيكلي في كرة القدم الحديثة: “لا بد من اتخاذ بعض القرارات لوضع الأشخاص المناسبين في الأدوار المناسبة ومواصلة جذب الاستثمار بأفضل طريقة لتحقيق ما نطمح إليه وبناء النجاح الذي نسعى إلى خلقه معا”.

خطة تطوير وإعادة تطوير استاد الإمارات

التغييرات الأخيرة في أرسنال لا يمكن فصلها عن خطة إعادة الهيكلة الشاملة التي يتبعها النادي في السنوات الأخيرة. وتسعى الإدارة إلى زيادة كفاءة العمليات التشغيلية ومواكبة المعايير الحديثة لأندية النخبة في القارة الأوروبية، لضمان عدم إهدار الموارد أو ازدواجية المهام التشغيلية.

ويرى مسؤولو النادي أن الاستقرار الفني الذي حققه الفريق الأول للرجال يتطلب بيئة عمل إدارية مرنة ومتخصصة للغاية، حيث أن الحفاظ على وتيرة المنافسة في صدارة الدوري الإنجليزي ودوري أبطال أوروبا يتطلب مراقبة دقيقة لكل التفاصيل التنظيمية الداخلية، حتى لو تطلب ذلك اتخاذ إجراءات توصف بالصعبة اجتماعيا وإنسانيا.