الصالح نيوز : تن هاغ يرفض إقالة كاريك: أزمة مانشستر يونايتد ليست في المدرب

نصح إيريك تين هاج إدارة مانشستر يونايتد بعدم إقالة المدرب مايكل كاريك رغم تراجع النتائج.

حقق مانشستر يونايتد فوزًا واحدًا في أول 7 جولات من الدوري الإنجليزي، وتعادل في 4 مباريات، وخسر مباراتين. ويحتل الفريق المركز الـ13 برصيد 7 نقاط فقط.

وبعد نجاح مايكل كاريك في قيادة النادي خلال النصف الثاني من الموسم الماضي، ارتفعت الأصوات المطالبة بإقالته والبحث عن مدرب جديد.

من جانبه، يرى تين هاج، الذي درب يونايتد لموسمي 2022-2023 و2023-2024، قبل أن يقال في الأسابيع الأولى من الموسم التالي، أن أزمة يونايتد لا علاقة لها بالمدرب.

وأضاف الهولندي في حوار مطول مع “THE ATHLETIC” اليوم الثلاثاء: “الحل ليس بإقالته. بالتأكيد لا. ستطالب الجماهير بذلك إذا لم تتحسن النتائج. إنه شعور يأتي من القلب، من العاطفة. عليك اتخاذ قرارات عقلانية”.

وتابع: “لقد أظهر قدرات تدريبية جيدة في ميدلسبره وفي الموسم الماضي. لذا دعه يواصل مسيرته. أعتقد أنه يمتلك فريقًا جيدًا”.

وحدد المدرب الحالي لنادي تفينتي أزمة يونايتد بالقول: “أنت بحاجة إلى الاستراتيجية الصحيحة. ما هي هوية النادي؟ ما هي أساليب العمل؟ أنت بحاجة إلى الهياكل الصحيحة والكفاءات المتميزة. ثم تحتاج إلى الوقت”.

“إدارة يونايتد خذلتني”

واتهم الهولندي إدارة ناديه السابق بـ”عدم الوفاء بوعودها” فيما يتعلق بانتقالات اللاعبين.

وأضاف المدرب: “شعرت بخيبة أمل لأنني اتفقت مع الإدارة على عدم بيع سكوت مكتوميناي. كان لدي جدال: نحن نفتقر إلى القدرة على التسجيل. سكوت لديه تلك القدرة ويتمتع بعقلية رائعة. إنه متأصل في مانشستر يونايتد. لذلك عندما طرحوا الموضوع، قلت “لا”. في النهاية باعوا له. شعرت بالطبع بالحرج الشديد وخيبة الأمل”.

وأبدى المدرب إحباطه من عدم تلقي الدعم الكافي من إدارة النادي فيما يتعلق ببعض العقوبات التأديبية.

وقال: “إنهم يواصلون هذه الثقافة السامة، ويغذونها، ويمنحون اللاعبين القوة. راشفورد لاعب مذهل، إذا كانت عقليته صحيحة، لقد أظهرت دائما ثقتي به، وأشركته في المباريات، ولكن عندما يفتقر اللاعب إلى العقلية الصحيحة عليك التدخل وإجراء التصحيحات”.

وكان تين هاج قد تولى تدريب مانشستر يونايتد في صيف 2022، وقادهم للفوز بكأس الدوري الإنجليزي في موسمه الأول، ثم كأس الاتحاد الإنجليزي في 2024، قبل إقالته في أكتوبر من العام نفسه.